企业的领导干部是企业发展的重要因素，是企业发展的脊梁，而干部的能力素质又是其承担岗位工作的重要基础，要搞好自身休养，为人干事要做出表帅，做人要厚道；干事要地道；用权要公道；做人的底线要知道；只有做到这四个方面，领导干部才能干好事、干成事，才能推动企业的进步发展！                                                             门  领导干部做人要厚道。厚道是一个干部个人魅力、吸引力、号召力的内核，也是一个干部良好的个人修养和作风的最直接“名片”。厚道的人注重德行、心底无私、胸怀坦荡、光明磊落、心灵清澈。这样的干部，人们愿意和他接近，愿意和他共事，愿意跟着他干事，因为觉得放心、踏实。干部厚道，才能真正和员工们打成一片，员工们也才会发自内心地依靠你、拥护你、支持你，形成强大的吸引力、凝聚力、感召力和推动力。

干事要地道。地道就是纯，就是实，就是真，体现在作风上就是：认真、扎实、细致、严谨。只有地地道道地做事，才会做出地地道道的事；只有做事地道，职工才会真正地称道，才能在“浮躁”、“折腾”、“疲沓”、“宠辱”面前平心静气。要把“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”四个环节地地道道落实好，这样就能科学决策、提高效率，就会干成一件件“打基础、谋长远”的实事。做而论道不是地道，地道是付诸行动、抓好落实；好大喜功、盲干蛮干不是地道，地道是遵循规律、务实创新；心浮气躁、急功近利不是地道，地道是埋头苦干、创先争优。做事地道，我们就会干成事、干好事。

用权要公道。要公平、公正、合理，经得住实践的考验、员工的评验和历史检验。各级干部既是公平正义的缔造者。面对利益的诱惑，面对矛盾复杂利益关系，拥有一定****、财权、物权资源的干部，公道做事尤为重要。各级干部特别是领导干部公道，作风好，民风就顺，民心就服，民力就齐，就有利于调动各方面的积极性，形成强大的合力，就有利于各种创造财富的力量充分迸发，抓住发展的“关键期”；就有利于理顺情绪，提高公信力，降低“燃点”。

底线要知道。底线就是不能突破的“边际线”、是不能触及的“高压线”、是�；ぷ约旱摹吧摺�,守住底线，就要做到常修为政之德、常思贪欲之害、�；澄裰�、长做利民之事。同时，做决策、干事业、求发展，要遵循经济规律、自然规律，领导干部要慎欲，要节制住自己的欲望， 人的欲望不能没有限制，哪一种欲望如果超出了度，就会出问题，出毛病，要时刻提醒自己私欲满足之日，就是身败名裂之时。要在生活上同普通职工群众比，在工作上，要同先进典型比，通过这样的对比，比出一颗平常心，比出奋进的动力和奉献的情怀；领导干部要把全部智慧和精力全部用在工作上，用在事业上，在领导岗位上发挥巨大作用, 担当起历史的重任,挑起事业的大梁, ,为推动企业的快速发展做出应有的贡献!